30人の意識改革!社長の右腕として、会社を次のステージに引き上げるための人事戦略を構築せよ!
宮城県で2026年8月16日〜2026年9月14日開催のインターンの体験。（この体験は終了しています）
タイプ
自分で企画する
募集文の内容から、向いていそうなタイプの目安を自動で付けています。
条件
- 主催
- —
- 日時
- 2026-08-16 〜 2026-09-14
- 場所
- 宮城県南三陸町
- 募集期限
- 2026-09-14
内容
一人ひとりが会社の将来を考え挑戦する組織へ 組織改革真っ只中の運送会社で、自社のビジョンと課題を掘り下げ、実施済み・計画段階の人事施策の関連性や優先度を整理し、会社を次のステージへ引き上げるための今後2年間の人事戦略を構築します。 1週目(8/19〜) ・経営陣(社長、専務、営業/人事主任)との対話を通じ、企業ビジョン、これまでの人事施策の狙いや効果、今後の人事施策の概要理解 2週目(8/26〜) ・企業ビジョンの理解度、これまでの人事施策に対する評価・感想、働くことに対するモチベーションについて、社員へ丁寧にヒアリング(必要に応じて客先へ同行しながら) ・企業ビジョンと過去/未来の施策の関連性の整理 3週目(9/2〜) ・社員へのヒアリング(継続) ・社員へのヒアリング結果のまとめ、経営陣へのフィードバック ・経営陣とのディスカッションを通じ、今後2年間で行う施策のブラッシュアップと優先順位付け、スケジューリング 4週目(9/9〜) ・山藤運輸の人事戦略を社員に伝える資料作成 ・社員の仕事・会社に対する誇りを生み出す要素が言語化されている ・過去2年間で行った人事施策、今後2年間で行
※募集ページからの自動抜粋です。最新・正確な内容は主催の公式ページをご確認ください。
出典と鮮度
出典: 主催公式サイト ↗
取得日 2026-08-24