社員の健康意識を変える!健康意識を高め、健康と経営を紐づける企画を立案セヨ!
2026年8月15日開催のインターンの体験。（この体験は終了しています）
タイプ
募集文の内容から、向いていそうなタイプの目安を自動で付けています。
条件
- 主催
- —
- 日時
- 2026-08-15
- 場所
- 倉敷市東塚(東京から約4時間、大阪から約2時間、岡山市から1時間弱)
- 募集期限
- 2026-08-15
内容
働く人の健康が企業やその家族の「幸せ」につながる企画づくり 当社は「健康経営」を掲げ、「禁煙賞与」や「人間ドック」を制度化してきましたが、依然として健康無関心層が多いのが実情です。社員の健康意識が高まり、経営や家族の「幸せ」につながる仕組みを作りたいです。 Step0.事前課題(健康経営や健康に対する社会的な流れ) なぜ企業は社員の健康を重要視するのか、健康に対する社会的な流れや動向を事前に下調べして来てください。 Step1.今までの取組を知る(健康経営に向けて) 当社が取り組む事業や目指す方向性、そして、健康経営に向けて取り組んできた「禁煙賞与」や「人間ドック」の制度の背景と成果について共有します。 Step2.社内リサーチから課題発見 Step1より仮説を立ててもらい、その上で社員へのアンケートやヒヤリング等を通じて、社内をリサーチしてください。 Step3.企画立案(健康と経営を紐づける) Step2の結果を受けて、どのような企画や仕組みを作ると、社員の健康意識が高まるか考え、企画立案してください。勿論、健康経営を進める総務担当も相談に乗りますし、何人かの社員から意見を聞くことも有効だと思います。 Step4.全社員へ発信(最終報告) まとめた企画・仕組みを月に1度の全社会議の場でプレゼンテーションし、社内へ発信します。企画の背景、そして、「担当者」としての想いを共有しましょう。 社員の健康意識が高まる健康と経営が紐づく企画・仕組みの立案 ・働く根幹である「健康」に関わる仕組みづくりをする経験 ・人の意識を変えていくためのリサーチと企画をする経験 ・企業を支える総務部門における新たな価値創造をする経験 ・「健康への意識が高まる企業づくり」にチャレンジしたい人 ・組織/人/意識変革(モチベーション)というテーマにチャレンジしたい人 ・社会で通用する企画力をつけたい人 夏季休暇:8月中旬～9月中下旬、週5日を予定(具体的には個別相談) ※遠隔地からの参加の場合は、宿泊場所を用意、着任交通費(自宅⇔倉敷1往復)支給 ※近隣の自宅からの参加の場合は、交通費(自宅⇔会社)支給 ※活動交通費企業負担
※募集ページからの自動抜粋です。最新・正確な内容は主催の公式ページをご確認ください。
出典と鮮度
出典: 主催公式サイト ↗
取得日 2026-09-25