【ゼロイチ×働き方】新潟を「働き心地で選ばれるまち」へ。女性起業家のバディとして、中小企業のワークスタイル変革プロジェクトを立ち上げる
オンラインのインターンの体験。（この体験は終了しています）
タイプ
募集文の内容から、向いていそうなタイプの目安を自動で付けています。
条件
- 主催
- —
- 日時
- —
- 場所
- リモートワーク(オンライン)ベース。県外(過去には沖縄・関西など)からの参画実績あり 新潟近郊在住の方は、初期や節目に対面でのランチ・ミーティングを予定
- 募集期限
- 2026-07-07
内容
誰もが自分らしく働き方の選択肢を諦めなくていいまちへ 復職で突きつけられた、理不尽なキャリアの断絶。その悔しさから、女性起業家が新潟の「働き心地」を変える挑戦を始めます。プログラム開発からプレセミナーまで、ゼロイチを共に走るバディ募集。 このプロジェクトのゴールは、社労士と人事コンサルタントが共同で開発・提供する、中小企業のための「ワークスタイル変革プログラム」の立ち上げです。取り組んだ企業が、えるぼし・くるみんといった国の認定取得をめざせるような"働き心地のいい会社"へと変わっていくためのサービスを形にし、プレセミナーでお披露目し、モニター企業の募集をスタートさせることです。 エントリーいただいたバディの方には、そのゴールまでのプロセスを代表の帆苅と二人三脚で推進していただきます。以下の活動内容はイメージであり、活動を通じて変わっていくこともあり得ます。 ① リサーチとヒアリングの同行・構造化 プログラムの共同開発者となる社労士のリサーチとアプローチ、県労働局・女性財団・各種団体へのヒアリング同行が最初のミッション。あわせて、えるぼし・くるみん認定を取得した企業の事例を調べ、「働き心地のいい会社は、実際にどんな取り組みをしているのか」という具体的な施策のヒントを集めます。対話と調査から現場のリアルな声を拾い、議事録・情報として構造化しサービスの土台をつくる役割です。 ② プログラムのプロトタイプ開発サポート ヒアリングと事例調査から見えたことをもとに、プログラムの中身を一緒に組み立てます。社労士が担う就業規則・労務管理の整備と、人事コンサルが担う働き方改革の実務をどう組み合わせれば、「プログラムに取り組んだ企業が、えるぼし・くるみん取得をめざせる会社になる」という到達イメージに近づけるか。モニター企業への提供設計まで踏み込みます。専門知識は不要です。業界の常識に染まっていないあなたの素朴な疑問こそが、プログラムを磨きます。 ③ プレセミナーの企画・モニター募集の準備 2027年1〜2月のプレセミナーに向けて、イベントの企画設計・準備の進行管理、モニター企業募集の発信準備や仕組みづくりを担っていただきます。ゼロから組み立てたサービスが初めて世に出て、最初の顧客候補と出会う瞬間をを、一緒につくり上げましょう。 活動はオンライン(リモート)ベース。学業や本業と両立しながら、コーディネーターのサポートのもと週5〜8時間程度で進められます。 ・関係機関・専門家へのヒアリング内容と、えるぼし・くるみん認定企業の取り組み事例調査の可視化・構造化 ・素朴な疑問と新しい視点による「ワークスタイル変革プログラム」プロトタイプづくりへの貢献 ・2027年1〜2月のプレセミナー開催と、モニター企業募集開始に向けた着実な進行管理 ・事業が生まれる「ゼロイチ」のプロセスを、経営者の隣で体感する経験 ・行政・士業・企業など、地域の多様なステークホルダーとの対話とヒアリングスキル ・地方発の新しいビジネスモデルを構想・検証するノウハウ ・「自分はこれからどう働きたいのか」という問いへの、実感を伴った答え 募集人数:1名 こんなあなたに来てほしいと思っています。 ・「これからの働き方」「地方での働き方」「女性のキャリア」に、関心や当事者意識がある方 ・経営者のそばで、答えのない新規事業の立ち上げに挑戦してみたい方 ・「それはどういう意味ですか?」と臆せず聞ける素直さと、まず自分で調べてみる主体性のある方 ・聞いた話を整理して構造化するのが好きな方 ・SNSでの発信や、丁寧なコミ
※募集ページからの自動抜粋です。最新・正確な内容は主催の公式ページをご確認ください。
出典と鮮度
出典: 主催公式サイト ↗
取得日 2026-10-04